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孙通

领域:凤凰社

介绍:。...

王籍

领域:药都在线

介绍:十余年间始终致力于诊断试剂的原始创新和再创新、疫苗的原始创新以及诊断仪器的集成创新,获得了多项具有明确应用前景的独创性科研成果:①艾滋系列诊断试剂连续13年市场占有率第一,是我国艾滋病防治和诊断的引领者,获国家科技进步二等奖;②戊肝系列诊断试剂,成为戊肝临床诊断的国际“金标准”,获国家技术发明二等奖;③成功研制全球首个戊肝疫苗,2012年成为全球第三个正式上市的基因工程重组类病毒颗粒疫苗;④首个国产HPV系列疫苗入选国家“新药创制”重大专项滚动支持项目;⑤全自动化学发光免疫检测仪和配套试剂,被列入国家863计划“十二五”重点支持项目。利来天用户,利来天用户,利来天用户,利来天用户,利来天用户,利来天用户

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pbf | 2019-01-23 | 阅读(854) | 评论(826)
建议大家早点去,我号码靠后,就开始了漫长的等待。【阅读全文】
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xjh | 2019-01-23 | 阅读(265) | 评论(277)
f9m | 2019-01-23 | 阅读(519) | 评论(605)
  恩~完了之后,填一份职位申请表(ps.去之前一定要把职位的全程记好),就可以了。【阅读全文】
xe9 | 2019-01-23 | 阅读(449) | 评论(452)
我们一组8个人,这个时候大家都有点急于表现自己,都想当leader的时候发现事情很难进行下去。【阅读全文】
hsu | 2019-01-23 | 阅读(912) | 评论(169)
关键是,做这行真能学到东西,对以后的发展有利吗?好多质疑...【阅读全文】
an8 | 2019-01-22 | 阅读(448) | 评论(493)
可能跟别人不一样,我在秋招里只投了NIKE一家,除了在国外留学的原因,更多的是从小就喜欢那一道Swoosh和NIKE文化的强大感染力,而NIKE也一直在让我变成一个更好的自己。【阅读全文】
udd | 2019-01-22 | 阅读(870) | 评论(12)
总结完毕后,面试官会抽同学进行提问,表达清楚自己的观点和内容就ok了,这个没啥好说的。【阅读全文】
lvv | 2019-01-22 | 阅读(420) | 评论(87)
我的面试止于此,当天的问题出在了二对一的面试中,我觉得我表现得不是很好。【阅读全文】
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9dd | 2019-01-22 | 阅读(742) | 评论(210)
完了以后hr说3天以后通知结果,进入的同学要在gz的店面做2天的无薪实习,由店长打分,写实习报告给hr看,然后才会出结果。【阅读全文】
epn | 2019-01-21 | 阅读(327) | 评论(561)
12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。【阅读全文】
7xv | 2019-01-21 | 阅读(102) | 评论(264)
下午过了的继续HR面,LZ在的小组8个人只过了4个,其他小组过的人还挺多的,所以真的看缘分!HR面还挺和谐的,两个人一组。【阅读全文】
wi8 | 2019-01-21 | 阅读(656) | 评论(864)
竞争力如何加强?把自己内功练好了之后,对外扩张的时候别忘记用一点点窍门啊!哦对了奥运会还有700万的观众呢,当然如果你不敢伺候那23万4千多人,那么你只好和北京各色餐厅与酒店一起抢这700万观众的生意了。【阅读全文】
sik | 2019-01-21 | 阅读(383) | 评论(648)
整个过程大概就是这样号收到性格测试通知,性格测试25min104道题,有测谎然后在等终面通知【阅读全文】
rd6 | 2019-01-20 | 阅读(929) | 评论(381)
另外,管理培训生貌似这几年才出的,主要针对星巴克的5年发展计划,目的为培养更多优秀零售人员,要不总在外面招聘店长什么的对星巴克的管理也不利,内部提升有助于培养长期人才。【阅读全文】
fty | 2019-01-20 | 阅读(196) | 评论(123)
最终由于一些其他原因,我没有去家化,挺希望佰草集能招到合适的人的,之前盯着外企快消的孩子也应该来感受一下“超人”的感觉。【阅读全文】
共5页

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